Auxiliar de Logística en Recursos Humanos

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de los niños y niñas, manteniéndolos seguros y seguras, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalles de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.

Fecha limite:

Ubicación: Ciudad de México
Horario: lunes a viernes, 9:00 a 18:00 horas
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología o carreras afines.
Sueldo: $12,000.00
Idioma: inglés 
 
Objetivo del puesto:
Apoyar en el Proceso de Selección de personal, en la aplicación e integración de batería de pruebas psicológicas y verificación de referencias laborales, así como el apoyo en las actividades y los procesos administrativos del área de Desarrollo Organizacional y Salvaguarda de Personal: Logística de las capacitaciones, aplicación de instrumentos psicológicos y encuestas para el cumplimiento de las normas mexicanas, lineamientos legales del país y procesos internacionales, así como apoyo en eventos en general.
 
Actividades y Funciones:
Reclutamiento y Selección:
  • Apoyo en la aplicación e integración batería pruebas psicológicas.
  • Apoyo en las llamadas y envíos de correos para la verificación de referencias, así como en el seguimiento a las respuestas.
  • Llenado de formatos.
Desarrollo Organizacional y Salvaguarda de Personal:
  • Apoyo en la aplicación de las encuestas de seguimiento del proceso de Inducción, logística de las capacitaciones y organización de reuniones, seguimiento con las listas de asistencia, recabar las evidencias, entre otras.
  • Seguimiento a la lista de Capacitaciones de los nuevos ingresos y antiguos colegas. 
  • Apoyo en la aplicación de encuestas, pruebas psicológicas y seguimiento a la logística de las aplicaciones de instrumentos para el seguimiento del bienestar del Personal, para el cumplimiento de las normas mexicanas y de las instancias legales en el país, así como de las emitidas por parte de la Organización (Internacionales).
  • Seguimiento al envío de las constancias emitidas de los cursos.
  • Apoyo en el resguardo trimestral y anual de las plantillas de Gestión del Talento de las y los Colegas.
  • Apoyo en la logística de inducción para nuevos ingresos, envío de check list y aplicación de encuestas.
  • Elaboración y envío de Reportes.
  • Apoyo en la logística de los eventos Organizacionales.
  • Todas aquellas actividades inherentes al puesto.
Experiencia mínima de 1 año en:
  • Pruebas Psicológicas e interpretación de las mismas.
  • Uso de plantillas de RRHH (Excel y Word), nociones en las Normas Méxicanas y lineamientos legales relacionados al área.
  • Resguardo de documentos y administración de procesos administrativos.
Habilidades:
  • Capacidad de análisis y organización.
  • Manejo de nuevas tecnologías, avanzado conocimiento en el uso de herramientas de comunicación para el Teletrabajo.
  • Trabajo en equipo.
Competencias:
  • Utiliza las capacidades técnicas y la experiencia profesional requerida con los estándares más altos; promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la Organización.
  • Trabaja de forma colaborativa para conseguir metas compartidas y crece personalmente con personas de distintas culturas e ideologías, sabe cuándo liderar y cuándo ser parte del grupo.
  • Asume responsabilidad personal y exige a otros la consecución de nuestras metas ambiciosas para la Niñez, mejorando continuamente tanto su propio desarrollo personal como el de su equipo o de la Organización.
  • Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito dentro de un entorno global, cambiante e inestable.
Nuestros Valores.
  • Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
  • Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
  • Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
  • Creatividad: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
  • Integridad: Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas.
 
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta.

Aviso de Privacidad
Save the Children México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México Distrito Federal, México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.
 
Para conocer nuestro Aviso de Privacidad Integral puede ingresar aquí Leer aviso de privacidad.

Apply for this job

*
*
*
*
*
*
Aceptamos archivos PDF y Word

Mediante la aplicación , usted está de acuerdo con nuestros términos y condiciones