Consultor para Recolección de Información de Programa.

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de los niños y niñas, manteniéndolos seguros y seguras, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalles de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.

Fecha limite:

Objetivo General:

Recolectar y analizar la información de los participantes de la primera, segunda y tercera generación en el programa Caminado hacia el futuro (Skills to Succeed) incluyendo jóvenes, docentes, staff de SC y empleadores, con el objetivo de obtener insumos para la evaluación final del programa.
 
Objetivos particulares:
  • Recolectar información de las y los jóvenes de la primera, segunda, así como de la tercera generación para dar seguimiento a sus trayectorias laborales y académicas. Lo cual se hará a través de entrevistas semiestructuradas y encuestas, ambas levantadas vía telefónica.  
  • Entrevista a docentes que fueron capacitados por Save the Children en la curricula del programa para la implementación indirecta, sobre su experiencia durante su entrenamiento en el proyecto y en su aplicación con jóvenes en el modelo de cascada. 
  • Obtener información de empleadores que hayan contratado a jóvenes egresados del programa, para conocer su experiencia en el trabajo con ellos, conocer las diferencias, si es que las hay, con otros empleados, así como las necesidades de habilidades que observa el capital humano dentro de las empresas.
  • Contar con información sobre la experiencia de implementación del programa de las y los trabajadores de Save the Children responsables del programa, así como de los socios participantes. 
  • Realizar el tratamiento de la información de tipo cualitativo para realizar la codificación de la información.    
Experiencia:
  • En recolección de información vía telefónica o por medios electrónicos.
  • Aplicaciones de entrevistas profundas manejando todo tipo de población.
  • Categorización de información.
  • Conocimiento y aplicación de metodologías para la obtención de información.
Funciones:
  • Comunicarse con los participantes ya sea por teléfono o correo electrónico para programar entrevistas con jóvenes, facilitadores, maestros y empleados.
  • Llamar y enviar correo electrónico según sea necesario para obtener el formato de respuestas con al menos en número mínimo de entrevistas solicitadas.
  • Realizar las entrevistas a profundidad, con el acompañamiento de una persona de Save the Children y siguiendo las pautas establecidas por la organización.
  • Usar de manera racional y responsable los recursos entregados.
  • Entregar los productos solicitados en tiempo y forma.
Conocimientos y Habilidades:
  • Habilidades para el trabajo en equipo.
  • Orientación a resultados.
  • Habilidades analíticas.
  • La capacidad de pensar y planificar estratégicamente.
  • Comunicación efectiva.
  • Habilidades interpersonales.
  • Manejo de Kobo Toolkit.
 
Nuestros Valores.
  • Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
  • Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
  • Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
  • Creatividad: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
  • Integridad: Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas.
Para poder concursar para esta vacante es indispensable enviar antes del 13 de octubre su CV al siguiente correo electrónico: [email protected]

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