Coordinador(a) de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de los niños y niñas, manteniéndolos seguros y seguras, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalles de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.

Fecha limite:

Ubicación: Ciudad de México.
Horario: lunes a viernes, 9:00 a 18:00 horas.
Escolaridad: Lic. en Ciencias Sociales, Sociología, Economía, Ciencias Políticas o afines, con especialidad en Evaluación.
Sueldo: $35,000.00
Idioma: Inglés avanzado (Dominio de las 4 habilidades).

Objetivo del puesto:

El o la coordinadora de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje está a cargo de diseñar, adaptar, complementar, así como de actualizar el sistema de información de la organización, alimentándolo tanto con datos relevantes como de contexto en torno a la niñez y sus derechos. Para este sistema investiga las fuentes de información sobre la situación de los derechos de niñas, niños y adolescentes para extraer información pertinente, construye y alimenta bases de datos institucionales, integra análisis a partir de relacionar diversas variables y de las solicitudes que se presenten, reporta los hallazgos, además de difundir la información a través de presentaciones, georreferencias y formatos amigables. Lo anterior dentro de un esquema estandarizado en torno a los avances significativos de la organización.

Experiencia en:
  • Manejo de sistemas de monitoreo y evaluación de proyectos sociales: 5 años
  • Trabajo en captación/sistematización/actualización/interpretación de datos: 5 años
  • Elaboración, sistematización y análisis de instrumentos de investigación con validez estadística: 3 años
  • Análisis y sistematización de información cualitativa y cuantitativa, experiencia en redacción de proyectos y reportes de investigación en ciencias sociales o humanidades: 3 años
  • Trabajo en torno a derechos humanos e igualdad de género: deseable
  • Experiencia en integración y conducción de equipos: 3 años
Funciones:
  • Colaboración con la Dirección de Calidad y Asuntos Internacionales en la planeación, implementación, además del seguimiento de la estrategia institucional, a través de la captación de información y el desarrollo de acciones de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas, aprendizaje de los diversos programas y temas prioritarios.
  • Integración de información para la preparación de los reportes para el equipo directivo y Consejo de la organización.
  • Actualización del análisis situacional de los derechos de niñas, niños y adolescentes.
  • Coordinación del equipo de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje, unificando plataformas de captación, sistematización, así como de análisis de información de los proyectos.
  • Diseño y/o adaptación tanto de bases de datos como de sistemas de información, monitoreo y evaluación.
  • Coordinarse con los responsables de integración de información al interior de la organización para apoyar la recopilación, sistematización, análisis, presentación de datos de situación, avances, resultados e impacto de los Programas
  • Integración de los avances tanto cuantitativo como cualitativos de las actividades y resultados de los proyectos de educación, protección, pobreza, gobernanza, salud y nutrición.
  • Diseño, implementación y seguimiento de sistema de evaluación que permitan identificar riesgos, oportunidades, problemas y soluciones en la implementación de los proyectos, así como integrar evaluaciones tanto parciales como finales con evidencias cuantitativas y cualitativas, además de procesos de investigación en torno a temas prioritarios.
  • Documentación, graficación, georreferenciación y presentación de hallazgos de manera amigable.
  • Aportación de información a los equipos internos para la difusión de datos sobre la situación NN participantes en los proyectos, así como en relación a los derechos de NNAs.
  • Aportación de información a los equipos de los proyectos para apoyar el trabajo en monitoreo y evaluación de los programas.
  • Fortalecimiento de capacidades del equipo en el manejo del sistema de información generada, las bases de datos y la información aportada.
  • Integración y análisis de datos para sustentar acciones que funcionan.
  • Integración y análisis de datos para sustentar casos de éxito, así como de buenas prácticas.
  • Sistematización y análisis de información para sustentar modelos de atención.
 
Habilidades:
  • Visión sistémica-holística.
  • Enfoque de derechos.
  • Perspectiva de género.
  • Capacidad para la conformación y desarrollo de equipo.
  • Colaboración y trabajo en equipo.
  • Mejora continua.
  • Atención a detalle.
  • Capacidad de priorización y planeación.
  • Presencia y escucha activa.
  • Capacidad para el trabajo bajo presión.
Nuestros Valores.
  • Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
  • Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
  • Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
  • Creatividad: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
  • Integridad: Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas.
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta

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