Especialista en Vinculación, Puebla

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de los niños y niñas, manteniéndolos seguros y seguras, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalles de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.

Fecha limite:

Ubicación: Puebla.
Sueldo bruto: $16,800.00.
Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas
Escolaridad: Licenciatura en Relaciones Públicas, Comunicación, Relaciones Internacionales, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Mercadotecnia, Economía o afín.
Idioma: inglés intermedio; comunicación verbal, comprensión lectora y producción escrita 60 %.

Objetivo del puesto:

Propiciar entornos inclusivos e igualitarios para la juventud, mediante el fortalecimiento y/o desarrollo de oportunidades laborales en vinculación con actores clave (sociales, públicos y privados) que fortalezcan la formación de las y los jóvenes, además de que faciliten su inclusión al mercado laboral. Así como, garantizar, respetar y cumplir con el trabajo de campo apegándose a las estrategias, planes de trabajo, objetivos y metas encaminados al cumplimiento de los objetivos del programa.

Experiencia mínima de 1 año:
  • Experiencia laboral en Organizaciones de Sociedad Civil.
  • Experiencia en programas de desarrollo comunitario.
  • Experiencia con acciones de vinculación con sector público y privado.
  • Interés en la generación de oportunidades laborales para jóvenes.
  • Interés en temas de responsabilidad social (deseable).
Funciones:
  • Análisis del mercado laboral de la localidad.
  • Mapeo de organismos e Instituciones relacionadas con el sector laboral.
  • Elaboración de programas de trabajo para el fortalecimiento y/o desarrollo de oportunidades laborales.
  • Mapeo de potenciales aliados (organismos e instituciones relacionadas con el ámbito laboral).
  • Análisis y definición de alianzas clave.
  • Construcción efectiva y gestión de relaciones institucionales con sector público y privado.
  • Representar a la Organización en reuniones de trabajo con dependencias del sector público y representaciones del sector privado.
  • Organizar eventos para la difusión de los alcances de los Programas de la Organización.
  • Todas aquellas actividades inherentes al puesto.
Habilidades:
  • Excelente comunicación oral y escrita.
  • Alta capacidad de análisis y uso de la información.
  • Capacidad para desarrollarse en escenarios adversos.
  • Habilidad para trabajar bajo presión.
  • Entendimiento del mercado laboral de la region.
  • Muestra liderazgo e integridad en todo trabajo que desarrolla.
Competencias:
  • Asume su responsabilidad personal y exige a otros la consecución de nuestras metas ambiciosas para la infancia, mejorando continuamente tanto su propio desarrollo personal como el de su equipo o de la Organización.
  • Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse, teniendo éxito dentro de un entorno global, cambiante e inestable.
  • Utiliza las capacidades técnicas, así como la experiencia profesional requerida con los estándares más altos; promueve y comparte las mejores prácticas tanto dentro como fuera de la organización.
  • Trabaja de forma colaborativa para conseguir metas compartidas, crece personalmente con personas de distintas culturas e ideologías, sabe cuándo liderar y cuándo ser parte del grupo, asegurando la posibilidad de trabajar en entornos tanto multiculturales como multinacionales.
  • Comunica con claridad, así como con confianza para conseguir compromiso e influencia; promueve el diálogo transmitiendo mensajes tanto apropiados como oportunos, construyendo seguridad y confianza en los demás.
  • Construye, mantiene relaciones y redes sostenibles para apoyar el trabajo de Save the Children.
Nuestros Valores.
  • Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
  • Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
  • Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
  • Creatividad: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
  • Integridad: Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas.
 Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta

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Save the Children México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México Distrito Federal, México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.
 
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