Facilitador(a), Tenosique

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de los niños y niñas, manteniéndolos seguros y seguras, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalles de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.

Fecha limite:

Ubicación: Tenosique, Tabasco.
Tipo de contrato: Sueldos y salarios.
Sueldo bruto: $15,000.00.-$17.000.00
Horario: lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm.
Escolaridad: Licenciatura en Trabajo Social, Psicología o Pedagogía.
Inglés opcional.

Objetivo del puesto:
 

Responsable de brindar atención a la población afectada después de un desastre (natural o humano) mediante el correcto trabajo con distintos actores de la zona (niños, niñas adolescentes, adultos, autoridades locales, etc.), fortaleciendo las capacidades comunitarias y el bienestar de los individuos de acuerdo al contexto nacional.
 
Experiencia:
  • En trabajo con niños, niñas y familias.
  • En la elaboración de contenidos para talleres educativos.
  • En impartición de sesiones educativas y talleres educativos.
  • Buena redacción y capacidad de análisis y síntesis.
  • Capacidad de transmitir conocimientos.
  • En trabajo orientado a objetivos y resultados.
Actitudes:
  • Manejo de grupos.
  • Planeación estratégica.
  • Trabajo bajo presión.
  • Análisis de información.
  • Automotivación.
  • Adaptabilidad.
  • Generación de confianza.
  • Excelente comunicación oral y escrita (Habilidad para comunicarse de manera tanto clara como precisa).
  • Visión estratégica, capacidad propositiva y de síntesis.
  • Comunicación.
  • Adaptabilidad.
  • Generación de confianza.
Funciones:
  • Identificar y formular ejecución de proyectos utilizando las normas humanitarias básicas.
  • Capturar y administrar la información tanto de los niños como de las niñas con los que trabaja directamente.
  • Establecer canales de comunicación oportuna y asertiva con sus superiores jerárquicos, así como con el personal a su cargo.
  • Participar de manera activa en reuniones de reflexión, planeación y coordinación.
  • Desarrollar estrategias que permitan obtener evidencias de la participación de la población atendida.
  • Mantener actualizada la información obtenida en el trabajo en campo.
  • Contar con las cualidades, experiencia, conocimiento y habilidades apropiadas para trabajar en la comunidad objetivo o con la población objetivo.
  • Ser responsable de construir y mejorar relaciones tanto con la comunidad como con sus socios como una función del puesto.
  • Gusto por el trabajo con la infancia y fomento de la participación infantil.
  • Ser responsable de facilitar cambios en la comunidad.
  • Planificar, organizar, así como dirigir de manera innovadora y creativa, tanto las actividades como talleres que se reflejan en la descripción del programa a su cargo.
  • Identificar los desafíos relacionados con el inicio de cualquier proyecto (tiempo, apoyo necesario, relevancia).
  • Identificar los riesgos relacionados con la sostenibilidad de los programas/proyectos y buscar alternativas de solución en forma conjunta.
  • Todas aquellas actividades inherentes al puesto.
Competencias:
  • Asume su responsabilidad personal y exige a otros la consecución de nuestras metas ambiciosas para la infancia, mejorando continuamente tanto su propio desarrollo personal como el de su equipo o de la organización.
  • Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito dentro de un entorno global, cambiante e inestable.
  • Trabaja de forma colaborativa para conseguir metas compartidas, crece personalmente con personas de distintas culturas e ideologías, sabe cuándo liderar y cuándo ser parte del grupo, asegurando la posibilidad de trabajar en entornos tanto multiculturales como multinacionales.
  • Comunica con claridad y confianza para conseguir compromiso e influencia; promueve el diálogo, transmite los mensajes tanto apropiados como oportunos, construyendo seguridad y confianza en los demás.
  • Construye, mantiene relaciones y redes sostenibles para apoyar el trabajo de Save the Children.
  • Utiliza las capacidades técnicas, la experiencia profesional requerida con los estándares más altos; promueve y comparte las mejores prácticas tanto dentro como fuera de la organización.
 Nuestros Valores.
  • Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
  • Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
  • Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
  • Creatividad: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
  • Integridad: Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas.
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta

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Save the Children México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México Distrito Federal, México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.
 
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