Líder de Comunicación y diseño de aliados por la educación

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar donde la gente de diferentes partes del mundo trabajan juntos para apoyar a mejorar la vida de los niños y niñas. También tenemos que mantener a los niños y niñas seguros por lo que nuestro proceso de selección refleja nuestro compromiso con la protección de los niños y niñas contra los abusos. 

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalles de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función

Fecha limite:

Ubicación: Valladolid, Yucatán
Tipo de contrato: Honorarios.
Sueldo bruto: $17,000 mil pesos.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm.
Escolaridad: Licenciatura en Comunicación (titulado).

Inglés avanzado (escritura, lectura y conversación). 
Maya (De preferencia).

 Objetivo del puesto:
La o el Líder de Comunicación y Diseño trabaja junto con la coordinación del proyecto para cumplir con todos los objetivos relacionados con la calidad, autenticidad, precisión y puntualidad de las comunicaciones sobre las niñas, niños, adolescentes y área de impacto en donde colabora Aliados por la Educación. Esta persona se asegura de que los materiales se centren en retener patrocinadores y proporcionarles una experiencia significativa y sólida, siempre teniendo en cuenta el punto de vista de las niñas, niños adolescentes y los patrocinadores al realizar y revisar los materiales.
 
Experiencia:
Entre 1 y 3 años en:
• Gestión de calidad y comunicación de marketing en el sector social.
• Conocimiento avanzados de fotografía y video.
• Conocimiento de programas de edición digital.
• Redacción y edición de textos creativos: blogs, estudios de caso, guiones de video.
• Establecer y alcanzar objetivos, así como cumplimiento de fechas de entrega.
• Elaboración de informes y reportes.
 
Responsabilidades:
  • Asegurar la recopilación y presentación oportuna y precisa de los datos de acuerdo a los lineamientos de Patrocinios Global.
  • Recopilación de datos, fotos y activos de marketing sobre niñas, niños y adolescentes inscritos en el programa y sus comunidades.
  • Asegurarse de que las comunicaciones de las niñas, niños y adolescentes estén escritas de manera que promuevan la relación con su patrocinador o patrocinadora, cumpliendo las medidas de protección y salvaguarda de Save the Children.
  • Proporcionar y coordinar la capacitación del personal de campo en la gestión de activos de marketing del programa.
  • Identificar y comunicar historias de éxito del programa y la niñez.
 
Funciones:
  • Responsable de actualizar anualmente los formatos de correspondencia para patrocinadores, en colaboración con las áreas de Atención a Donantes de Save the Children México y Estados Unidos, asegurando que sean de alta calidad, apropiadas y fáciles de entender.
  • Asegurarse que las cartas de las niñas, niños y adolescentes sean auténticas, oportunas, atractivas y de buena calidad para su envío a patrocinadores.
  • Capacitar y orientar a personal de campo en la recopilación de materiales (escritos, videos, fotos) que muestren las acciones del programa, y las realidades que enfrentan las niñas, niños, adolescentes y sus comunidades, para compartir con las y los patrocinadores.
  • Asegurar que todos los activos de marketing presentados por el personal de campo cumplan con las pautas de calidad, describiendo de manera precisa y emocional el impacto de los programas de Aliados por la Educación.
  • Elaborar todos los activos de marketing (en inglés y español) en los plazos establecidos por los equipos de Atención a Donantes de Save the Children México y Estados Unidos.
  • Apoyo en el diseño de materiales educativos y de comunicación para las niñas, niños, adolescentes y sus comunidades. 
  • Coordinar la elaboración e implementación del Plan de Comunicación para informar a las comunidades sobre los objetivos, avances y resultados del programa, como parte de la rendición de cuentas y posicionamiento de la organización a nivel comunitario. 
     
*Las actividades antes mencionadas no son exhaustivas y la línea de mando directo podrá solicitar su extensión con base en las necesidades identificadas por la organización, así como teniendo en cuenta las habilidades y experiencia profesional de quien ocupa el puesto.

 
Habilidades y conductas
  • Comunicación asertiva con niñas, niños, adolescentes, familias, personal escolar y autoridades educativas.
  • Liderazgo.
  • Empatía.
  • Enfoque orientado a resultados.
  • Trabajo en equipo.
  • Manejo de múltiples responsabilidades.
  • Organización.
  • Resolución de problemas.
  • Adaptabilidad y compromiso.
  • Pensamiento crítico.
  • Excelente redacción y ortografía.
  • Paquetería Office: nivel intermedio.
  • Programas de edición digital.
  • Manejo de automóvil.
Competencias:
  • Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito dentro de un entorno global, cambiante e inestable.
  • Utiliza las capacidades técnicas y la experiencia profesional requerida con los estándares más altos; promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la organización.
  • Trabaja con otros de forma efectiva: trabaja de forma colaborativa para conseguir metas compartidas y crece personalmente con personas de distintas culturas e ideologías, sabe cuándo liderar y cuándo ser parte del grupo, asegurando la posibilidad de trabajar en entornos multiculturales y multinacionales.
  • Comunica con claridad y confianza para conseguir compromiso e influencia; promueve el diálogo, transmite los mensajes apropiados y oportunos, construyendo seguridad y confianza en los demás.
  • Asume su responsabilidad personal y exige a otros la consecución de nuestras metas ambiciosas para la infancia, mejorando continuamente tanto su propio desarrollo personal como el de su equipo o de la Organización. 
 
Nuestros Valores:

 Rendición de cuentas:
  • Capacidad para por sí mismo tomar decisiones, gestionar eficientemente los recursos, alcanzando y siendo ejemplo de los valores de Save the Children.
Exigencia:
  • Asume la responsabilidad para su propio desarrollo personal.
  • Presenta resultados medibles de alta calidad.
  • Visión / orientación de futuro.
Colaboración:
  • Accesible, buena escucha, fácil de hablar, construye y mantiene relaciones efectivas con los colegas, los miembros, asociados externos y simpatizantes.
  • Apertura para trabajar con diversidad de cultura, valores y diferentes perspectivas de personas.
Creatividad:
  • Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras.
Integridad:
  • Honesto, fomenta la apertura y la transparencia.  Construye y genera confianza.
 
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer  Código de Conducta
 
Aviso de Privacidad
Save the Children México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México Distrito Federal, México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.
 
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