Líder de proyecto

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar donde la gente de diferentes partes del mundo trabajan juntos para apoyar a mejorar la vida de los niños y niñas. También tenemos que mantener a los niños y niñas seguros por lo que nuestro proceso de selección refleja nuestro compromiso con la protección de los niños y niñas contra los abusos. 

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalles de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función

Fecha limite:

Ubicación: Chiapas/Tapachula o CDMX.
Tipo de contrato: Honorarios.
Sueldo bruto: $23,570.49
Horario: lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm
Escolaridad:  Licenciatura en ciencias sociales, Ciencias de la salud o Desarrollo comunitario.

Idioma: Español 100%, inglés fluido hablado y escrito.

Objetivo del puesto:
Responsable de la operación del proyecto, enfocada principalmente en el fortalecimiento para los albergues con la creación de planes preparativos para afrontar futuras emergencias, así como el establecimiento de espacios amigables con la impartición de talleres dirigidos a niñas, niños y adolescentes. 
 
Experiencia:

  • Trabajo directo con niños, niñas y adolescentes.
  • Trabajo con madres, padres, cuidadores.
  • Trabajo multi temático y capacidad para operarlo.
  • Amplia experiencia de trabajo en un puesto de gestión y coordinación de equipos
  • Experiencia de los sistemas de Monitoreo y Evaluación y de rendición de cuentas de los beneficiarios en programas complejos
  • Experiencia de trabajo reciente en la gestión de riesgo de desastres y las dinámicas migratorias del país
  • Experiencia en la identificación, formulación y ejecución de proyectos
  • Buena redacción y capacidad de análisis y síntesis
 
Funciones:

•           Identificar y formular ejecución de proyectos utilizando las normas humanitarias básicas.
•          ​ Liderar a un equipo y la operación en campo
•           Cumplir con el ciclo de programa, garantizando una buena planeación, ejecución y cierre del proyecto.
•           Análisis permanente de la situación y dinámicas en los estados donde se opere el proyecto
•           Recabar información en campo que permita posicionar la voz de las comunidades
•           Capturar y administrar la información de los niños y las niñas con los que trabaja directamente.
•           Elaborar instrumentos y contenidos para el trabajo.
•           Creación de capacidades en todos los niveles.
•           Orientar esfuerzos para que las capacidades, habilidades y recursos estén listos para prevenir, mitigar  y prepararse para las emergencias
•           Difundir las iniciativas de la institución en la comunidad y partes interesadas.
•           Garantizar la correcta elaboración de reportes sobre los avances de las iniciativas que ejecuta el equipo.
 
Competencias:
  • Muestra liderazgo en todo el trabajo que desarrolla, pone en práctica los valores y articula una visión convincente e inspiradora para que los demás consigan los objetivos con la infancia.
  • Asume su responsabilidad personal y exige a otros la consecución de nuestras metas ambiciosas para la infancia, mejorando continuamente tanto su propio desarrollo personal como el de su equipo o de la Organización.
  • Toma decisiones calculadas, eficaces y oportunas después de reunir y evaluar toda la información relevante tanto interna como externa a la organización, tomando las decisiones apropiadas.
  • Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito dentro de un entorno global, cambiante e inestable.
  • Trabaja de forma colaborativa para conseguir metas compartidas y crece personalmente con personas de distintas culturas e ideologías, sabe cuándo liderar y cuándo ser parte del grupo, asegurando la posibilidad de trabajar en entornos multiculturales y multinacionales.
  • Comunica con claridad y confianza para conseguir compromiso e influencia; promueve el diálogo, transmite los mensajes apropiados y oportunos, construyendo seguridad y confianza en los demás.
 
Otros:
  • Análisis de información
  • Automotivación
  • Comunicación
  • Adaptabilidad
  • Generación de confianza
 
Valores.
 
Rendición de cuentas:
  • Capacidad para por sí mismo tomar decisiones, gestionar eficientemente los recursos, alcanzando y siendo ejemplo de los valores de Save the Children.
Exigencia:
  • Asume la responsabilidad para su propio desarrollo personal.
  • Presenta resultados medibles de alta calidad
  • Visión / orientación de futuro
Colaboración:
  • Accesible, buena escucha, fácil de hablar, construye y mantiene relaciones efectivas con los colegas, los miembros, asociados externos y simpatizantes.
  • Apertura para trabajar con diversidad de cultura, valores y diferentes perspectivas de personas.
Creatividad:
  • Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras.
Integridad:
Honesto, fomenta la apertura y la transparencia.  Construye y genera confianza.
 
 
 
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer  Código de Conducta
 
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Save the Children México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México Distrito Federal, México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.
 
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