Líder de Proyecto – Salud Comunitaria (CDMX o Mérida)

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar donde la gente de diferentes partes del mundo trabajan juntos para apoyar a mejorar la vida de los niños y niñas. También tenemos que mantener a los niños y niñas seguros por lo que nuestro proceso de selección refleja nuestro compromiso con la protección de los niños y niñas contra los abusos. 

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalles de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función

Fecha limite:

Ubicación: Ciudad de México o Mérida.
Sueldo bruto: $18,000.
Horario: Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
Escolaridad: Licenciatura o maestría en las áreas de: nutrición, psicología, trabajo social, antropología o áreas afines, con enfoque en salud y trabajo comunitario.
 
Inglés - comunicación verbal y escrita - 100% (Indispensable)
 
Experiencia:

  • Experiencia de dos años como líder o gerente de proyectos, relacionados con temas de salud pública (Deseable).
  • Experiencia laboral en Organizaciones de Sociedad Civil (Deseable)
  • Experiencia en operar sistemas administrativos.
  • Experiencia en desarrollar presupuestos y planeación, particularmente en monitoreo de presupuestos, procesamiento y reconciliación de cuentas.
  • Experiencia en desarrollar y mantener sistemas de información y/o la difusión y manejo de información a través de una red amplia de personas.
  • Experiencia en organizar aspectos administrativos y logísticos de reuniones y eventos con apoyo limitado.
Funciones:
  • Implementación y seguimiento de acciones del proyecto o proyectos bajo su responsabilidad.  Esto incluye los componentes técnicos y administrativos.
  • Mantener actualizado un reporte sobre el estatus del proyecto o proyectos bajo su responsabilidad.
  • Solucionar problemas que se presenten en la implementación del proyecto y dar las recomendaciones pertinentes para hacer las correcciones y los ajustes necesarios, en pro de garantizar la calidad del programa y el logro de los objetivos.
  • Organizar reuniones de coordinación con el equipo de campo, periódicas, para revisar y evaluar el proyecto de manera continua.
  • Generar y revisar las lecciones aprendidas de los programas a su cargo, documentar casos de éxito.
  • Apoyar y/o conducir las evaluaciones formales del proyecto. Garantizar que se generen evidencias de calidad.
  • Construir y mantener relaciones de colaboración productivas, con actores estratégicos relevantes, para promover el intercambio de información y la coordinación efectiva de los esfuerzos para mejorar y mantener el proyecto.
  • Facilitar la capacitación, equipamiento y asesoramiento a equipos operativos del proyecto a su cargo, con relación a las actividades planeadas.
  • Asistir a los equipos operativos estatales en métodos de movilización de la comunidad, de participación infantil, desde un enfoque de derechos humanos y equidad de género.
  • Apoyar a las regiones en la gestión y mantenimiento de alianzas.
  • Coordinación con equipo de salud y nutrición para la revisión de los contenidos existentes que permitan el alcance de los objetivos programáticos.
  • Llevar a cabo visitas de seguimiento regulares a los espacios de atención del proyecto (escuelas, centros comunitarios, espacios de alimentación, etc.), con el fin de garantizar la correcta implementación del mismo.
  • Todas aquellas actividades inherentes al puesto.
 Competencias:
  • Asume su responsabilidad personal y exige a otros la consecución de nuestras metas ambiciosas para la infancia, mejorando continuamente tanto su propio desarrollo personal como el de su equipo o de la Organización.
  • Toma decisiones calculadas, eficaces y oportunas después de reunir y evaluar toda la información relevante tanto interna como externa a la organización, tomando las decisiones apropiadas.
  • Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito dentro de un entorno global, cambiante e inestable.
  • Utiliza las capacidades técnicas y la experiencia profesional requerida con los estándares más altos; promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la organización.
  • Trabaja de forma colaborativa para conseguir metas compartidas y crece personalmente conpersonas de distintas culturas e ideologías, sabe cuándo liderar y cuándo ser parte del grupo, asegurando la posibilidad de trabajar en entornos multiculturales y multinacionales.
  • Comunica con claridad y confianza para conseguir compromiso e influencia; promueve el diálogo, transmite los mensajes apropiados y oportunos, construyendo seguridad y confianza en los demás.
Otros:
  • Puntualidad.
  • Capacidad de organización y resolución de problemas.
  • Capacidad de análisis crítico del contexto local y nacional.
  • Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.
  • Excelentes habilidades de lectoescritura, excelente expresión escrita, usando estilos apropiados según el remitente.
  • Capacidad de abstracción y síntesis.
  • Capacidad de organizar y priorizar múltiples tareas de manera eficiente; capacidad para delegar y supervisar el desarrollo del trabajo.
  • Manejar procesos de trabajo de manera proactiva y reactiva, entregando tareas bajo presión con tiempo limitado.
  • Un alto nivel de habilidades para manejar plataformas digitales (Office, bases de datos).
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal.
  • Excelentes habilidades para construir relaciones interpersonales.
  • Creatividad y proactividad en la resolución de problemas.
  • Compromiso con la misión, los valores y el enfoque de Save the Children.    
  • Compromiso para apoyar iniciativas a través del trabajo en equipo con diferentes áreas y compañeros de la Organización.
  • Conocimiento y comprensión general de los derechos humanos (Deseable).
Nuestros Valores.
 
Rendición de cuentas:
  • Capacidad para por sí mismo tomar decisiones, gestionar eficientemente los recursos, alcanzando y siendo ejemplo de los valores de Save the Children.
Exigencia:
  • Asume la responsabilidad para su propio desarrollo personal.
  • Presenta resultados medibles de alta calidad
  • Visión / orientación de futuro
Colaboración:
  • Accesible, buena escucha, fácil de hablar, construye y mantiene relaciones efectivas con los colegas, los miembros, asociados externos y simpatizantes.
  • Apertura para trabajar con diversidad de cultura, valores y diferentes perspectivas de personas.
Creatividad:
  • Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras.
Integridad:
Honesto, fomenta la apertura y la transparencia.  Construye y genera confianza.
 
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer  Código de Conducta
 
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Save the Children México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México Distrito Federal, México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.
 
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