Líder de Recursos Humanos

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar donde la gente de diferentes partes del mundo trabajan juntos para apoyar a mejorar la vida de los niños y niñas. También tenemos que mantener a los niños y niñas seguros por lo que nuestro proceso de selección refleja nuestro compromiso con la protección de los niños y niñas contra los abusos. 

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalles de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función

Fecha limite:

Ubicación: Ciudad de México (Coyoacán).
Horario: 9 a 6 pm.
Contrato: Sueldos y Salarios.
Sueldo bruto: $16 mil.
Escolaridad: Psicología, Administración o afín (titulado).
 
Experiencia y conocimientos mínima 3 años en:
  • Reclutamiento y Selección, Capacitación, Perfiles y Descripciones de Puestos, Evaluaciones de Desempeño, nómina.
  • Inglés avanzado.
 
Habilidades y Competencias:
  • Organización para la capacidad de gestionar una gran carga de trabajo en un entorno bajo presión, trabajando a corto y largo plazo los objetivos y plazos ajustados.
  • Atención a los detalles y la capacidad de seguir tareas e ideas hasta su finalización.
  • Competente en establecer y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas.
  • Enfoque proactivo para trabajar y la capacidad de identificar e implementar procesos efectivos para lograr resultados.
  • Fuertes habilidades interpersonales.
  • Un alto grado de flexibilidad y adaptabilidad para responder a las necesidades cambiantes.
  • Excelente nivel de comunicación sobresaliente (verbal y escrita) con una capacidad demostrada para difundir información.
  • Compromiso con la visión, misión, valores, principios y objetivos de Save the Children.
Objetivo del Puesto:
Apoyar al Proyecto Interno en la implementación de la Estrategia de Reclutamiento, Selección, Contratación, Capacitación, Incidencias (nómina), Evaluaciones de Desempeño y desvinculaciones de Recursos Humanos. Las partes interesadas clave para esto son las oficinas de Save the Children en México y Direcciones que integran la Organización.
El titular del puesto será responsable de la buena administración del Proceso de Reclutamiento, Selección, Contrataciones, Capacitaciones, Reporte de Incidencias, Pre-nómina, Desvinculaciones en las Oficinas Estatales y en la Ciudad de México de F2F y Call Center. 
ÁREAS CLAVE
Reclutamiento y Selección
  • Recepción y filtrado de CV, envío de los candidatos pre-seleccionados al o el responsable de la Oficina.
  • Entrevistas de primer filtro y profundas.
  • Coordinar fecha y hora con el responsable del Área u Oficina para la aplicación de las pruebas Psicométricas y entrevista de filtro y/o profunda.
  • Integración de reportes con la interpretación de pruebas y entrevista.
  • Coordinación del Proceso de Integración de los nuevos ingresos (confirmación de ingreso a los y las candidatas, confirmación de sueldos, pagos y otras prestaciones, así como de que se presenten en su primer día de trabajo).
  • Mantener actualizados los archivos de historial de vacantes y candidatos.
  • Reporte mensual del Proceso de Reclutamiento y Selección.
 
Finiquitos
  • Cálculo y elaboración de documentos de baja.
 
Elaboración de documentos de personal y Recibos de Nómina
  • Solicitud y envió de recibos de nómina, así como archivado de los mismos en electrónico).
Apoyo al Proceso de Inducción (nuevos ingresos)
  • Apoyo en la Impartición de los cursos de Inducción General, Seguridad Personal, Salvaguarda Infantil y de Personal). 
 
Eventos
  • Apoyar en la Logística de los eventos especiales relacionados con el área cuando se requiera.
Apoyo para la contratación de Servicios Generales (Outsourcing)
  • Revisión diaria y quincenal con el encargado del servicio externo de Outsourcing en los temas relacionados con personal y reporte mensual de incidencias en los temas generales de Recursos Humanos.
 
Otros
  • Organizar y controlar el manejo de la agenda y calendario de trabajo propia para dar cumplimiento a los compromisos que tenga que efectuar.
  • Preparar archivos e informes sobre personal en fechas programadas o cuando lo solicite el jefe inmediato.                                                                   
  • Elaborar   el   informe   mensual   de   actividades realizadas a la Coordinación de Recursos Humanos.

Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer  Código de Conducta
 
Aviso de Privacidad

Save the Children México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México Distrito Federal, México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.
 
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