Líder de Reclutamiento y Selección Proyecto Interno de Diálogo Directo y Call Center.

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar donde la gente de diferentes partes del mundo trabajan juntos para apoyar a mejorar la vida de los niños y niñas. También tenemos que mantener a los niños y niñas seguros por lo que nuestro proceso de selección refleja nuestro compromiso con la protección de los niños y niñas contra los abusos. 

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalles de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función

Fecha limite:

UBICACIÓN: Ciudad de México (Coyoacán).
CONTRATO Tipo: Sueldos y Salarios.
SUELDO BASE: $16,000.00
REQUISITOS:

  • Licenciatura en Psicología, Administración, o carreras afines (titulado).
CONOCIMIENTOS:
  • Inglés avanzado.
  • Paquetería Office (Excel avanzado).
  • Pruebas Psicométricas.
  • Entrevista por Competencias.
  • Reclutamiento Masivo
  • Coordinación de equipos de trabajo.
 EXPERIENCIA:
  • Más de 3 años de experiencia comprobable en planes de trabajo, coordinación de equipos de trabajo, reclutamiento masivo, proceso de selección por competencias, elaboración de perfiles, descripciones de puestos y nómina.
  • Deseable experiencia de reclutamiento en F2F para organizaciones de la sociedad civil.
 
ACTIVIDADES:
Reclutamiento y Selección:
  • Formular, monitorear y evaluar a través de KPI´S los Planes Estratégicos, Planes Anuales y Planes Operativos del Área de Reclutamiento y Selección.
  • Fijar y medir los objetivos trimestrales, semestrales y anuales del equipo de Reclutadores, así como de los Objetivos individuales de cada integrante.
  • Gestionar adecuadamente del Talento, administración sólida de las personas, evaluación por competencias, mejoras en el proceso de Reclutamiento y Selección para la Atracción del Talento más viable.
  • Recibir las requisiciones de personal de cada Oficina perteneciente a F2F y de Call Center.
  • Fijar los KPI´s para la gestión del talento de Reclutadores y probar la calidad de los programas y calendarios de trabajo (supervisar y retroalimentar periódicamente sobre el cumplimiento de actividades y tareas de cada integrante del equipo de RRHH de F2F).
  • Seguimiento a la aprobación de las contrataciones y revisión de presupuestos (costos).
  • Solicitud de publicación de las vacantes a los reclutadores.
  • Coordinación del Proceso de Integración de los nuevos ingresos (confirmación de ingreso a los y las candidatas a la Coordinación de F2F, a la Coordinación de RRHH y al Auxiliar Administrativo de RRHH).
  • Reporte mensual del Proceso de Reclutamiento y Selección.
 
Nómina y Finiquitos:
  • Verificar y aplicar los cálculos de actualización de sueldos, adeudos, sueldos atrasados, descuentos y otros conceptos.
  • Elaboración y envío de la Pre-nómina y Nómina quincenal para seguimiento de pagos.
  • Registrar todas las incidencias de personal: altas, ingreso de datos generales, percepciones, bonos, deducciones, finiquitos, etc.
  • Cálculo de alcances y liquidaciones para envíos al Auxiliar de Administración de RRHH para elaboración de formatos de cierre.
  • Realizar histórico de las nóminas para resolver cualquier problema que se presente por errores y atender al personal en casos de reclamo para dar respuesta inmediata de soluciones por problemas de su pago de nómina.

Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer  Código de Conducta
 
Aviso de Privacidad

Save the Children México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México Distrito Federal, México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.
 
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