Líder Senior de Respuesta Humanitaria.

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de los niños y niñas, manteniéndolos seguros y seguras, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalles de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.

Fecha limite:

Ubicación: Coyoacán, CDMX.
Sueldo bruto:
 $30,000.00
Tipo de contrato: Sueldos y Salarios.
Horario: lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm
Escolaridad: Licenciatura o Maestría en las áreas de Pedagogía, Psicología Educativa o Social, Desarrollo Humano, Sociología o afin.
Idioma: Ingles avanzado.

Objetivo del Puesto:

Responsable del desarrollo e implementación de la estrategia humanitaria de país, la supervisión de los proyectos humanitarios y coordinación entre áreas asociadas a las acciones de preparación y respuesta implementadas por la organización.

Experiencia de ​2 años:
  • Trabajo en ONGs y/o ACs locales.
  • Construcción y Administración de proyectos y programas de Respuesta Humanitaria o respuesta ante Emergencias.
  • Trabajo entre áreas y equipos remotos.
  • Conocimiento de normas humanitarias.
  • Personal a cargo.
  • Comunicación eficaz- facilidad de diálogo y manejo de conocimiento de normas humanitarias y mesas interagenciales.
  • Manejo de reportes a socios.
  • Pensamiento estratégico.
  • Buena redacción y sintaxis.
Funciones:
  • Gestionar la ejecución del programa sobre el terreno.
  • Responsable de la supervisión y el seguimiento del diseño, la ejecución y la evaluación.
  • Responsable de garantizar que el programa se ajusta a los requisitos de los donantes.
  • Participación activa en las mesas interagenciales para la coordinación de la consolidación e implementación del plan de respuesta.
  • Mantener la relación institucional con socios, aliados, donantes y algunos stakeholders del programa.
  • Promover e implementar iniciativas conjuntas con otros programas humanitarios del país y a nivel regional.
Actividades:
  • Asegurarse que en las propuestas que se desarrollen, se incluyan la identificación, formulación e implementación, los elementos necesarios para el cumplimiento de las normas humanitarias. 
  • Integración de los sectores humanitarios en los planes de respuesta, según apliquen.
  • Participar en las iniciativas nacionales y regionales que impliquen colaboración ante una Respuesta Humanitaria  y vincularlo al plan estratégico del país.
  • Elaboración del Plan Preparativo de Emergencias y actualización del mismo en conjunto con la Coordinación de Programas y Respuesta Humanitaria.
  • Capacitación constante a puntos focales estatales de Respuesta Humanitaria sobre el Plan Preparativo de Emergencias.
  • Gestionar e implementar adecuadamente los recursos financieros de los programas de Respuesta Humanitaria, en colaboración con la Coordinación de Respuesta Humanitaria.  
  • Supervisar y revisar los informes narrativos así como financieros y consolidar la información necesaria para la elaboración del informe de área.
  • Participa en el diseño y la gestión de la preparación para las emergencias y la reducción de riesgos por desastres.
  • Realizar las visitas de seguimiento para el desarrollo de la estrategia de programa.
  • Supervisar la correcta recabación de información independiente del proyecto como lo son lecciones aprendidas, e introducir mejoras que apunten al fortalecimiento de la respuesta en coordinación con el equipo de MERA de Save the Children.
  • Asegurar la integración de la perspectiva de género en las acciones de preparación y respuesta a emergencias.
Habilidades y conocimientos:
  • Alto nivel técnico en normas humanitarias y planes de respuesta ante emergencias.  
  • Orientación a la consecución de resultados y búsqueda de soluciones.
  • Habilidad para trabajar con equipos diversos y para construir buenas relaciones, tanto interna como externamente.
  • Resolver de manera oportuna situaciones adversas.
  • Excelente capacidad para comunicar de manera escrita y oralmente.
Competencias: 
  • Desarrollarse a si mismo y a los demás
  • Resolución de problemas y toma de decisiones
  • Aplicar la experiencia técnica y profesional
  • Trabajo eficazmente con otros
  • Comunicar con impacto  
 
Nuestros Valores.
  • Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
  • Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
  • Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
  • Creatividad: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
  • Integridad: Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas.

Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta.

Save the Children en México
 se compromete a crear una cultura organizacional inclusiva, eficaz y representativa, reconociendo que el éxito depende de la contratación y el desarrollo de nuestro talento, por lo que es fundamental que los procedimientos de Selección y Contratación estén con base a los criterios objetivos relacionados con las necesidades del puesto (educación, experiencia, conocimientos, competencias necesarias, así como habilidades y aptitudes), aplicándose por igual en todas las etapas del proceso para cada una y uno de nuestros candidatos.

Aviso de Privacidad
Save the Children en México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México, Ciudad de México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.
 
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