Promotor(a) Educativo(a)-Empleabilidad para Jóvenes Migrantes, Tapachula

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de los niños y niñas, manteniéndolos seguros y seguras, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalles de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.

Fecha limite:

Ubicación: Tapachula.
Sueldo bruto: $12,500 mil pesos.
Horario: lunes a viernes 9:00 a 18:00 horas.
Escolaridad: Licenciatura en Trabajo social, Antropología, Educación, Sociología o afín.
Idioma: inglés intermedio, 50% lectura y escucha (deseable).

Objetivo del puesto:

Responsable de brindar atención a la población objetivo (jóvenes migrantes), a través de la coordinación efectiva con distintos actores de la zona (autoridades locales, representantes de organizaciones, responsables de albergues, representantes comunitarios, padres, madres, etc.) y promover el fortalecimiento de las capacidades comunitarias y el bienestar de las personas participantes, de acuerdo al contexto tanto local como nacional.


Experiencia mínima indispensable en:  

  • Trabajo con adolescentes, jóvenes, madres y padres de familia en situación de vulnerabilidad social.
  • Elaboración de contenidos para talleres educativos.
  • Impartición de talleres educativos y acompañamiento pedagógico.
  • Trabajo en proyectos de intervención social.
Funciones:
  • Participar en la construcción de proyectos educativos de una forma innovadora, creativa, crítica, analítica y ética.
  • Desarrollar una capacidad de liderazgo, concreción y convocatoria en la ejecución del programa educativo asignado.
  • Recabar, sistematizar y asegurar el resguardo de la información de participantes.
  • Generar alianzas estratégicas y coyunturales en el trabajo de campo.
  • Integrar grupos multidisciplinarios de trabajo.
  • Recabar evidencia de la ejecución de las actividades del proyecto en el que participa.
  • Identificar los desafíos relacionados con el inicio de cualquier proyecto (tiempo, apoyo necesario, relevancia).
  • Identificar los riesgos relacionados con la sostenibilidad de los programas/proyectos y buscar alternativas de solución en forma conjunta.
  • Todas aquellas actividades inherentes al puesto.
Competencias:
  • Asume su responsabilidad personal y exige a otros la consecución de nuestras metas ambiciosas para la infancia, mejorando continuamente tanto su propio desarrollo personal como el de su equipo o de la organización.
  • Construye, mantiene relaciones y redes sostenibles para apoyar el trabajo de Save the Children.
  • Comunica con claridad y confianza para conseguir compromiso e influencia; promueve el diálogo, transmite los mensajes tanto apropiados como oportunos, construyendo seguridad y confianza en los demás.
  • Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito dentro de un entorno global, cambiante e inestable.
  • Utiliza las capacidades técnicas y la experiencia profesional requerida con los estándares más altos; promueve y comparte las mejores prácticas tanto dentro como fuera de la organización.
  • Trabaja de forma colaborativa para conseguir metas compartidas, crece personalmente con personas de distintas culturas e ideologías, sabe cuándo liderar y cuándo ser parte del grupo, asegurando la posibilidad de trabajar en entornos tanto multiculturales como multinacionales.
Nuestros Valores.
  • Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
  • Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
  • Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
  • Creatividad: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
  • Integridad: Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas.
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta

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Save the Children México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México Distrito Federal, México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.
 
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