Promotor/a Comunitario/a en Sotuta o Cantamayec, Yucatán.

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de los niños y niñas, manteniéndolos seguros y seguras, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalles de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.

Fecha limite:

Ubicación: Sotuta / Cantamayec, Yucatán.
Horario: lunes a jueves 9:00 a 18:00 horas, viernes 9:00 a 14:00. Actividades durante fines de semana de manera esporádica.
Escolaridad: Licenciatura en Trabajo Social, Antropología, Educación, Sociología, Enfermería, Nutrición, Acondicionamiento Físico u otra afín al área de la salud.
Sueldo: $11,908.00
Tipo de contratación: Sueldos y Salarios.
Idioma: Lengua Maya intermedio (indispensable): Oral 60%, escrito 60%.

Objetivo: 
 

Responsable de brindar atención a la población objetivo (niñas, niños, adolescentes y adultos) a través de la coordinación efectiva con distintos actores de la zona (autoridades locales y escolares, representantes de organizaciones, representantes comunitarios, padres, madres, etc.) y promover el fortalecimiento de las capacidades comunitarias y el bienestar de las personas participantes, de acuerdo al contexto local y nacional.

Experiencia:
  • Implementación de talleres dirigidos a niños, niñas y adultos en zonas rurales.
  • Implementación de acciones orientadas a generar movilización comunitaria.
  • Desarrollo de contenidos y cartas descriptivas acordes a las características del contexto donde se trabajaba.
  • Acompañamiento a población adulta en la planeación y realización de actividades comunitarias.
Funciones: 
  • Aportar a la planeación de actividades del proyecto, elaboración de cronogramas y elaboración de material de una forma innovadora, creativa, crítica, analítica y ética.
  • Según sea el caso, apoyar en la gestión o gestionar espacios de trabajo en las comunidades, ya sea escuelas, centros comunitarios, espacios públicos, etc.
  • Establecer relaciones adecuadas con directores, docentes, autoridades comunitarias, entre otros.
  • Trabajar en colaboración y mantener comunicación constante con el resto del equipo, la coordinación y el liderazgo del proyecto para cumplir las metas y objetivos.
  • Identificar los riesgos relacionados con la sostenibilidad de los programas/proyectos y buscar alternativas de solución en forma conjunta.
Actividades:
  • Realizar actividades con niños, niñas y adultos (talleres temáticos, de formación, asambleas comunitarias, entre otras).
  • Planear, desarrollar e implementar actividades en las comunidades participantes para fortalecer las acciones y lograr los objetivos del proyecto.
  • Apoyar en la recolección de información sobre las acciones del proyecto a través de métodos cualitativos y cuantitativos.
  • Recabar, sistematizar, organizar y resguardar imágenes e información obtenida de manera responsable referente al proyecto o cualquiera actividad que lo amerite.
  • Colaborar en la elaboración de reportes e implementar las actividades de monitoreo y seguimiento que sean necesarias.
Habilidades y conocimientos:
  • Excelente comunicación oral y escrita, en español y maya.
  • Alta capacidad de análisis y uso de la información.
  • Capacidad para desarrollarse en escenarios adversos.
  • Habilidad para trabajar bajo presión.
  • Saber conducir y contar con licencia de manejo.
Competencias:
  • Liderar e inspirar a otros.
  • Entrega de resultados.
  • Resolución de problemas.
  • Trabajar efectivamente con otros.
  • Comunicación con impacto.
Nuestros Valores.
  • Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
  • Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
  • Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
  • Creatividad: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
  • Integridad: Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas.
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta.

Save the Children en México
 se compromete a crear una cultura organizacional inclusiva, eficaz y representativa, reconociendo que el éxito depende de la contratación y el desarrollo de nuestro talento, por lo que es fundamental que los procedimientos de Selección y Contratación estén con base a los criterios objetivos relacionados con las necesidades del puesto (educación, experiencia, conocimientos, competencias necesarias, así como habilidades y aptitudes), aplicándose por igual en todas las etapas del proceso para cada una y uno de nuestros candidatos.

Aviso de Privacidad
Save the Children en México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México, Ciudad de México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.
 
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