Promotor/a Educativa/o - Monterrey.

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de los niños y niñas, manteniéndolos seguros y seguras, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalles de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.

Fecha limite:

Ubicación: Monterrey, Nuevo León.
Sueldo: 
$11,000.00
Tipo de contratación: Sueldos y Salarios
Vacante: para iniciar a laborar a partir del 2 de enero de 2022.
Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas
Escolaridad: Licenciatura en Trabajo Social, Antropología, Psicología, Educación o afín.
Idioma: inglés.

Objetivo del puesto:

Capacitar a educadoras de Centros de Atención Infantil y darles seguimiento en  la implementación del programa Criando con ternura a través del juego.

Experiencia:
  • Trabajo con niñez de 0-5 y facilitando talleres.
  • Metodologías que incorporen el aprendizaje a través del juego.
  • Dinámicas lúdicas.
Funciones:
  • Participar en la construcción de proyectos educativos de una forma crítica, analítica y ética.
  • Desarrollar capacidad de liderazgo, concreción y convocatoria en la ejecución del programa educativo asignado.
  • Realizar análisis del entorno social y político.
  • Apoyo a comunidades en el trabajo de campo, identificando áreas de oportunidad y generando soluciones.
  • Comprometerse a realizar un trabajo de forma responsable ante la problemática social.
  • Capacidad para generar alianzas estratégicas y coyunturales en el trabajo de campo.
  • Integración con el grupo apoyándose en los programas que la Organización opera.
  • Redactar informes de registros de información conforme se solicite.
  • Planeación y sistematización de la información generada por el análisis del trabajo de campo asignado.
  • Apoyar a la coordinación en la capacitación y ejecución de programas que la Organización lleve a cabo en el trabajo de campo asignado.
  • Difundir los proyectos de Save the Children México en la comunidad, escuelas y grupos organizados, donde se tenga injerencia.
Actividades:
  • Programar actividades y elaborar cronogramas.
  • Impartir talleres con base a las cartas descriptivas establecidas y desarrollar actividades educativas.
  • Recolectar información (bases de datos).
  • Comprometerse a realizar un trabajo de forma responsable ante la problemática social.
  • Responsabilizarse del buen uso de los materiales y equipo proporcionado para la realización de talleres.
  • Identificar aprendizajes, riesgos y oportunidades del programa.
Habilidades:
  • Conocimiento y habilidades para facilitar talleres educativos (Indispensable).
  • Conocimiento acerca de la Educación en primera Infancia en México(Deseable).
  • Conocimiento de metodologías que incorporen el aprendizaje a través del juego.
  • Capacidad para implementar un programa con flexibilidad y ajustar la intervención según las necesidades del grupo/contexto. 
  • Gusto y capacidad para conducir y facilitar dinámicas lúdicas.  
  • Habilidad y disposición para entablar relaciones horizontales y de mutuo aprendizaje. 
  • Habilidad para establecer límites y acuerdos de manera clara y respetuosa.   
  • Capacidad para relacionarse con calidez y generar confianza en otros/as.  
  • Empático/a, con capacidad para escuchar a los otros/as y respetar sus procesos.  
  • Comprometido/a con su propio proceso de autoconocimiento y trabajo personal.
Competencias:
  • Liderar e inspirar a otros.
  • Entrega de resultados.
  • Trabajo efectivo con otros.
  • Comunicación con impacto.
Nuestros Valores.
  • Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
  • Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
  • Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
  • Creatividad: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
  • Integridad: Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas.
 
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta.

Save the Children en México
 se compromete a crear una cultura organizacional inclusiva, eficaz y representativa, reconociendo que el éxito depende de la contratación y el desarrollo de nuestro talento, por lo que es fundamental que los procedimientos de Selección y Contratación estén con base a los criterios objetivos relacionados con las necesidades del puesto (educación, experiencia, conocimientos, competencias necesarias, así como habilidades y aptitudes), aplicándose por igual en todas las etapas del proceso para cada una y uno de nuestros candidatos.

Aviso de Privacidad
Save the Children en México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México, Ciudad de México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.
 
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