Promotor(a) educativo(a) - Empleabilidad.

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de los niños y niñas, manteniéndolos seguros y seguras, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalles de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.

Fecha limite:

Ubicación: Monterrey, Nuevo León.
Sueldo:
$10,374.00
Tipo de contratación: Honorarios
Vacante: Temporal.
Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas
Escolaridad: Licenciatura en Trabajo Social, Antropología, Psicología, Educación o afín.
 Idioma: inglés básico, 50% comprensión lectora.
 
Objetivo del puesto:
 

Fortalecer las relaciones institucionales, a través de la gestión y promoción alianzas con actores clave (sociales, públicos y privados) en el área de a empleabilidad juvenil de la región,  que fortalezcan la formación de las y los jóvenes y faciliten su incorporación al mercado laboral. Así como, garantizar, respetar y cumplir con el trabajo de campo apegándose a las estrategias, planes de trabajo, objetivos y metas encaminados al cumplimiento de los objetivos del programa.
 
Experiencia: Mínima indispensable.  
  • Trabajo con adolescentes, jóvenes, madres y padres de familia en situación de vulnerabilidad social.
  • Impartición de talleres y acompañamiento pedagógico en proyectos y programas relacionados con temas de Protección Infantil y participación juvenil.
  • Gobernanza de los Derechos de los NNA, Educación, Derechos Humanos y/o Desarrollo Sustentable.
  • Implementación en políticas de bienestar social. 
Funciones:
  • Participar en la construcción de proyectos educativos de una forma crítica, analítica y ética.
  • Desarrollar capacidad de liderazgo, concreción y convocatoria en la ejecución del programa educativo asignado
  • Realizar análisis del entorno social y político.
  • Apoyo a comunidades en el trabajo de campo, identificando áreas de oportunidad y generando soluciones.
  • Comprometerse a realizar un trabajo de forma responsable ante la problemática social.
  • Capacidad para generar alianzas estratégicas y coyunturales en el trabajo de campo
  • Integración con el grupo apoyándose en los programas que la Organización opera.
  • Redactar informes de registros de información conforme se solicite.
  • Planeación y sistematización de la información generada por el análisis del trabajo de campo asignado.
  • Apoyar a la coordinación en la capacitación y ejecución de programas que la Organización lleve a cabo en el trabajo de campo asignado.
  • Difundir los proyectos de Save the Children México en la comunidad, escuelas y grupos organizados, donde se tenga injerencia.
  • Levantar censos, en forma periódica, de adolescentes y jóvenes inscritas (os) y que participan en los programas de Save the Children en México.
  • Detectar y canalizar adolescentes y jóvenes que necesiten atención especial. (maltrato, discriminación, etc.)
 
Competencias:
  1. Conseguir resultados
    1. Asume la responsabilidad de su trabajo.
    2. Planifica, prioriza y desempeña sus tareas correctamente sin necesitar constante supervisión directa.
    3. Adecua las ideas y soluciones para alinearse a las obligaciones estratégicas y apoyar la consecución de los objetivos a largo plazo.
  2. Comunicar con impacto
    1. Comparte la información apropiada y a tiempo con otros.
    2. Expresa temas complejos con claridad, brevedad y confianza.
    3. Busca aliados en otras áreas para apoyar sus iniciativas.
  3. Innovar y adaptar
    1. Propone sugerencias creativas y mejoras constantes en las formas de trabajo.
    2. Se anticipa a los cambios y adapta los planes y prioridades (propias y del equipo) en consecuencia.
    3. Respalda iniciativas para asegurar que personas, procesos y tecnología crean una organización ágil, que responde rápidamente a los acontecimientos externos.
  4. Aplicar conocimientos técnicos y experiencia
    1. Su trabajo refleja conocimientos sólidos y una buena aplicación de los estándares profesionales.
    2. Se mantiene al día sobre las novedades y tendencias en su área de trabajo.
    3. Revisa lo que existe en el entorno que pueda repercutir en la mejora de la calidad.
  5. Trabajar con otras personas de forma efectiva
    1. Clarifica su rol y/o responsabilidades dentro del grupo para maximizar el impacto del trabajo en equipo.
    2. Permite a personas con diferentes perfiles e ideas contribuir para lograr resultados positivos.
    3. Crea un ambiente de trabajo que promueve la diversidad y no tolera la discriminación.
Habilidades:
  1.  Excelente comunicación oral y escrita.
  2. Alta capacidad de análisis y uso de la información.
  3. Capacidad para desarrollarse en escenarios adversos.
  4. Habilidad para trabajar bajo presión.
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta.

Save the Children en México
 se compromete a crear una cultura organizacional inclusiva, eficaz y representativa, reconociendo que el éxito depende de la contratación y el desarrollo de nuestro talento, por lo que es fundamental que los procedimientos de Selección y Contratación estén con base a los criterios objetivos relacionados con las necesidades del puesto (educación, experiencia, conocimientos, competencias necesarias, así como habilidades y aptitudes), aplicándose por igual en todas las etapas del proceso para cada una y uno de nuestros candidatos.

Aviso de Privacidad
Save the Children en México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México, Ciudad de México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.
 
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