Promotor/a Líder Educativa/o.

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de los niños y niñas, manteniéndolos seguros y seguras, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalles de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.

Fecha limite:

Ubicación: Monterrey, Nuevo León.
Sueldo: 
$15,000.00
Tipo de contrato: Sueldos y salarios
Horario: lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm
Escolaridad: Lic. en Psicología, Educación, Sociología y afines.
Idioma: Ingles.

Objetivo del Puesto:
Responsable de coordinar y ejecutar la estrategia de operación en la zona del proyecto de Educación en primera Infancia.

Experiencia:
  • Implementación de proyectos y gestión de equipos.
  • Metodologías que incorporen el aprendizaje a través del juego.
  • Procesos de trabajo de manera proactiva y reactiva.
  • Desarrollar y mantener sistemas de información. 
  • Difusión y manejo de información.
  • Conocimiento acerca de la Educación en primera Infancia en México (indispensable).
Funciones:
  • Comprensión del proyecto que se implementará.
  • Apoyo en la generación de planes de trabajo para el cumplimiento de las metas.
  • Encargado de recolectar datos en campo, según las herramientas de monitoreo que sean aprobadas.
  • Implementar acciones en terreno, enfocadas al "aprendizaje a través del juego".
  • Gestionar con espacios educativos el trabajo de Save the Children.
  • Realizar visitas regulares a los espacios donde se implementa el proyecto.
  • Implementar estrategias innovadoras y/o adaptar las actividades regulares frente a una barrera.
  • Contribuir al trabajo de comunicación, representando a la organización.
  • Apoyo en la elaboración de informes, oficios o documentos que se requieran como parte del proyecto que se implementa.
  • Apoyar en la gestión administrativa de recursos materiales y financieros que permitan la implementación en tiempo y forma.
  • Recabar los aprendizajes de la implementación en terreno.
  • Cumplir con las políticas y prácticas de Save the Children con respecto a la salvaguardia de la infancia, el código de conducta, la salud y la seguridad, la igualdad de oportunidades y otras políticas y procedimientos pertinentes.
Actividades: 
  • Responsable de seguir el ciclo de programas con base en la matriz de marco lógico del proyecto.
  • Responsable de construir planes de trabajo en conjunto con el equipo para cumplir en tiempo y forma las actividades comprometidas.
  • A cargo de sistematizar la información recabada en campo y compartirla con las áreas correspondientes.
  • A cargo de gestionar los recursos materiales y financieros del proyecto en colaboración con la coordinación estatal.
  • Responsable de identificar los riesgos, aprendizajes y oportunidades del programa y compartirlos con el líder del proyecto para la generación de estrategias que nos permitan cumplir con las metas establecidas.
  • Dar seguimiento a la correcta implementación del proyecto asignado y las metas comprometidas del mismo.
  • Responsable de gestionar con las escuelas la participación de la organización.
  • A cargo de las actividades administrativas del proyecto: redacción de informes, recaudación de información,etc.
  • Comunicar la información del proyecto a nivel externo e interno de forma efectiva.
Habilidades y Conocimientos:
  • Capacidad de organización y resolución de problemas.
  • Capacidad de análisis crítico del contexto local y nacional.
  • Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.
  • Excelentes habilidades de lectoescritura, excelente expresión escrita, usando estilos apropiados según el remitente.
  • Capacidad de abstracción y síntesis.
  • Capacidad de organizar y priorizar múltiples tareas de manera eficiente; capacidad para delegar y supervisar el desarrollo del trabajo.
  • Manejar procesos de trabajo de manera proactiva y reactiva, entregando tareas bajo presión con tiempo limitado.
  • Un alto nivel de habilidades para manejar plataformas digitales (Office, bases de datos).
  • Comunicación verbal.
  • Compromiso con la misión, los valores y el enfoque de Save the Children.    
  • Compromiso para apoyar iniciativas a través del trabajo en equipo con diferentes áreas y compañeros de la Organización.
  • Compromiso en adquirir capacitación continua de manera interna y externa de acuerdo a cada área temática.
Competencias:
  • Liderar e inspirar
  • Conseguir resultados
  • Resolver problemas y tomar decisiones
  • Trabajar con los otros de forma efectiva
  • Comunicar con impacto
 Nuestros Valores.
  • Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
  • Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
  • Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
  • Creatividad: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
  • Integridad: Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas.
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta.

Save the Children en México
 se compromete a crear una cultura organizacional inclusiva, eficaz y representativa, reconociendo que el éxito depende de la contratación y el desarrollo de nuestro talento, por lo que es fundamental que los procedimientos de Selección y Contratación estén con base a los criterios objetivos relacionados con las necesidades del puesto (educación, experiencia, conocimientos, competencias necesarias, así como habilidades y aptitudes), aplicándose por igual en todas las etapas del proceso para cada una y uno de nuestros candidatos.

Aviso de Privacidad
Save the Children en México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México, Ciudad de México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.
 
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