Promotor/a CDMX

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de los niños y niñas, manteniéndolos seguros y seguras, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalles de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.

Fecha limite:

Ubicación: Coyoacán, CDMX.
Sueldo: 
$12,403.14
Tipo de contrato: Sueldos y salarios
Horario: lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm
Escolaridad: Lic. en Nutrición, Psiología, Pedagogía o afín.
Idioma: Ingles intermedio.

Objetivo del puesto:

Operar en escuelas primarias el programa por medio de la impartición de talleres educativos didácticos a  docentes, padres de familia, niños y niñas.
 
Experiencia: 
  • 2 años mínimo en proyectos educativos.
Funciones:
  • Programar actividades y elaborar cronogramas de operación del programa.
  • Capturar y administrar la información de la operación del programa.
  • Impartir talleres y desarrollar actividades educativas, recreativas, culturales o deportivas con niños, niñas, padres de familia, docentes y partes interesadas en temas de salud, nutrición y promoción de estilos de vida saludables.
  • Construir rutas de mejora en temas de Salud y Nutrición con la comunidad escolar, identificando pertinentemente áreas de oportunidad y generando soluciones a corto, mediano y largo plazo. 
  • Representar a Save the Children México con sus principios y valores en los espacios escolares.
  • Difundir las iniciativas de la organización con la comunidad escolar y partes interesadas.
  • Implementación de cartas descriptivas en temas de salud, nutrición y estilos de vida saludables para las actividades de atención directa.
Actividades: 
  • Generar una retroalimentación sobre los contenidos y operación del programa conforme a la información observada en las tareas de campo.
  • Elaborar contenidos y adecuar contenidos para la mejora continua del programa.
  • Elaborar material didáctico para los talleres y actividades propias del programa.
  • Identificar áreas de oportunidad y posibles riesgos en la operación del programa.
Habilidades:
  • Creatividad e innovación.
  • Trabajo en equipo.
  • Manejo de grupos (niños y adultos).
  • Trabajar bajo presión.
  • Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.
  • Capacidad de organización y resolución de dificultades.
  • Puntualidad y compromiso.
  • Capacidad de organización.
  • Capacidad de comunicar con impacto (informar de manera apropiada, con claridad, brevedad y confianza).
Competencias:  
  •  Entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.
  • Desarrollarse a sí mismo y a los demás: Invierte tiempo y energía para desarrollarse activamente a sí misma/o y a los demás para ayudar a realizar todo su potencial y desarrollar la capacidad de la Organización para el futuro
  • Resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la Organización y emitiendo juicios apropiados.
  • Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz. 
 Nuestros Valores.
  • Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
  • Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
  • Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
  • Creatividad: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
  • Integridad: Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas.
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta.

Save the Children en México
 se compromete a crear una cultura organizacional inclusiva, eficaz y representativa, reconociendo que el éxito depende de la contratación y el desarrollo de nuestro talento, por lo que es fundamental que los procedimientos de Selección y Contratación estén con base a los criterios objetivos relacionados con las necesidades del puesto (educación, experiencia, conocimientos, competencias necesarias, así como habilidades y aptitudes), aplicándose por igual en todas las etapas del proceso para cada una y uno de nuestros candidatos.

Aviso de Privacidad
Save the Children en México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México, Ciudad de México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.
 
Para conocer nuestro Aviso de Privacidad Integral puede ingresar aquí Leer aviso de privacidad.

Apply for this job

*
*
*
*
*
*
Aceptamos archivos PDF y Word

Mediante la aplicación , usted está de acuerdo con nuestros términos y condiciones