Promotor de Movilización Comunitaria

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar donde la gente de diferentes partes del mundo trabajan juntos para apoyar a mejorar la vida de los niños y niñas. También tenemos que mantener a los niños y niñas seguros por lo que nuestro proceso de selección refleja nuestro compromiso con la protección de los niños y niñas contra los abusos. 

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalles de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función

Fecha limite:

Ubicación: Valladolid, Yucatán.
Tipo de contrato: Honorarios.
Sueldo bruto: $8,400.
Horario: lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm
Escolaridad: Licenciatura en Sociología, Educación, Psicología social, Antropología, Trabajo Social, o carreras afines.
 
*inglés: intermedio                                                                                                                                               *Maya
 
Experiencia:

  • Entre 1 y 3 años de experiencia en temas de educación y/o actividades comunitarias.
  • Con experiencia en OSC´s, organizaciones comunitarias y municipales para fortalecer sus capacidades de gestión y organización.
  • Trabajo con grupos grandes.      
Habilidades y conductas:
 
* Habilidad para comunicarse con niños y niñas, familias, personal escolar y autoridades municipales.
* Enfoque orientado a resultados.
* Trabajo en equipo
* Trabajo en comunidades.
* Manejo de múltiples responsabilidades.
* Organización.
* Resolución de problemas.
* Adaptabilidad y Compromiso.
* Manejo de automóvil.
* Paquetería Office: nivel intermedio 

Funciones:
 
*Identificar actores claves de la comunidad para organizar acciones en campo.
*Diseñar e implementar talleres de sensibilización y capacitación comunitaria.
*Realizar visitas periódicas a las localidades en las que el Programa de Patrocinios se está implementando.
*Comunicación continua con los líderes comunitarios de cada una de las localidades.
*Supervisión y desarrollo de un plan de movilización comunitaria para la zona.
*Elaboración y diseño de herramientas que permitan el fortalecimiento de las capacidades comunitarias de los agentes inmersos en la comunidad.
*Conformar grupos en espacios comunitarios para fortalecer las acciones del programa.
*Vinculación con autoridades educativas y municipales que faciliten las acciones del programa Patrocinios.
*Colaboración en la elaboración de reportes sobre las acciones desarrolladas en los diferentes espacios.
*Seguimiento y evaluación de acciones en campo.
*Coordinación de tareas y acciones con promotores de otras áreas.
*Calendarización de actividades.   
*Solicitud y entrega de información de carácter administrativo, en tiempo y forma.
* Solicitud, uso, resguardo y administración de materiales requeridos para sus actividades.   
 
Competencias:
  • Construye y mantiene relaciones y redes sostenibles para apoyar el trabajo de Save the Children.
  • Trabaja de forma colaborativa para conseguir metas compartidas y crece personalmente con personas de distintas culturas e ideologías, sabe cuándo liderar y cuándo ser parte del grupo, asegurando la posibilidad de trabajar en entornos multiculturales y multinacionales.
  • Comunica con claridad y confianza para conseguir compromiso e influencia; promueve el diálogo, transmite los mensajes apropiados y oportunos, construyendo seguridad y confianza en los demás.
  • Muestra liderazgo en todo el trabajo que desarrolla, pone en práctica los valores y articula una visión convincente e inspiradora para que los demás consigan los objetivos con la infancia.
  • Asume su responsabilidad personal y exige a otros la consecución de nuestras metas ambiciosas para la infancia, mejorando continuamente tanto su propio desarrollo personal como el de su equipo o de la Organización.
 
Nuestros Valores:
 
Rendición de cuentas:
  • Capacidad para por sí mismo tomar decisiones, gestionar eficientemente los recursos, alcanzando y siendo ejemplo de los valores de Save the Children.
Exigencia:
  • Asume la responsabilidad para su propio desarrollo personal.
  • Presenta resultados medibles de alta calidad
  • Visión / orientación de futuro
Colaboración:
  • Accesible, buena escucha, fácil de hablar, construye y mantiene relaciones efectivas con los colegas, los miembros, asociados externos y simpatizantes.
  • Apertura para trabajar con diversidad de cultura, valores y diferentes perspectivas de personas.
Creatividad:
  • Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras.
Integridad:
Honesto, fomenta la apertura y la transparencia.  Construye y genera confianza.
 
 
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer  Código de Conducta
 
Aviso de Privacidad

Save the Children México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México Distrito Federal, México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.
 
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