Promotor de operaciones

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar donde la gente de diferentes partes del mundo trabajan juntos para apoyar a mejorar la vida de los niños y niñas. También tenemos que mantener a los niños y niñas seguros por lo que nuestro proceso de selección refleja nuestro compromiso con la protección de los niños y niñas contra los abusos. 

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalles de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función

Fecha limite:

Ubicación: Valladolid, Yucatán.
Tipo de contrato: Honorarios Profesionales (primer contrato por 3 meses de prueba).
Sueldo bruto: $8,400 mensual.
Horario: lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm
Escolaridad: Licenciatura en ciencias sociales, administrativas o afines.
 
Experiencia mínima 1 año en:

  • Organizaciones de Sociedad Civil (Deseable).
  • Operar sistemas administrativos.
  • Manejo de múltiples tareas simultaneas.
  • Desarrollar y mantener sistemas de información y bases de datos a través de una amplia red de personas.
  • Trato con niños, niñas y adolescentes.
 
Requisitos:
  • Disponibilidad inmediata.
  • Excelente redacción y ortografía.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral
  • Inglés (Deseable)
  • Maya (Deseable)
  • Licencia de manejo (Deseable)
 
Funciones:
  • Vinculación con diversas autoridades educativas y municipales y actores inmersos en la mejora de vida de la niñez de la zona.
  • Calendarización y planeación de actividades operativas en espacios escolares.
  • Diseño e implementación de campañas de Inscripción y Actualización Anual de Datos Familiares para el monitoreo y seguimiento de niñas, niños, y adolescentes inscritos en el programa.
  • Gestión, recolección, control, reporte y análisis de datos de niños niñas y adolescentes, para el buen funcionamiento del programa.
  • Diseño, implementación y adaptación de materiales para reuniones comunitarias con distintos grupos y autoridades, garantizando que la información se entregue de manera precisa y alineada con las Políticas y Procedimientos del programa.
  • Revisión del cumplimiento de los estándares de correspondencia entre niños, niñas y patrocinadores.
  • Entrega y recolección de correspondencia, chequeos de elegibilidad, formularios y seguimiento según el plan de trabajo establecido.
  • Recolección de materiales de comunicación de los participantes y las comunidades, para la rendición de cuentas y atención a donantes.
  • Supervisión y coordinación de las tareas, roles y responsabilidades de auxiliares y voluntarios(as) en el área operativa.
  • Cumplimiento de las Políticas y Procedimientos del programa.
 
Competencias:
  • Asume su responsabilidad personal y exige a otros la consecución de nuestras metas ambiciosas para la infancia, mejorando continuamente tanto su propio desarrollo personal como el de su equipo o de la Organización.
  • Toma decisiones calculadas, eficaces y oportunas después de reunir y evaluar toda la información relevante tanto interna como externa a la organización, tomando las decisiones apropiadas.
  • Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito dentro de un entorno global, cambiante e inestable.
  • Trabaja de forma colaborativa para conseguir metas compartidas y crece personalmente con personas de distintas culturas e ideologías, sabe cuándo liderar y cuándo ser parte del grupo, asegurando la posibilidad de trabajar en entornos multiculturales y multinacionales.
  • Construye y mantiene relaciones y redes sostenibles para apoyar el trabajo de Save the Children.
 
Otros:
  • Organización.
  • Atención a los detalles.
  • Orientación a resultados.
  • Adaptación al cambio.
  • Resolución de problemas de manera creativa.
  • Tolerancia a la frustración.
  • Excelentes habilidades para hablar en público (docentes, padres, madres, niños y niñas.
  • Alto nivel de habilidades para manejar plataformas digitales (Office, base de datos)
  • Trabajo en equipo y colaboración con distintas áreas del programa.  
  • Capacidad de organizar y dar prioridad a múltiples tareas de manera eficiente.
  • Manejo de procesos de trabajo de manera proactiva y reactiva
  • Trabajo bajo presión.
  • Habilidades para construir relaciones interpersonales.
  • Comprensión general de derechos humanos y el desarrollo, relaciones internacionales y humanitarios y los sistemas multilaterales. (Deseable).
Compromiso con la misión, los valores y el enfoque de Save the Children.    
 
Valores:
 
Rendición de cuentas:
  • Capacidad para por sí mismo tomar decisiones, gestionar eficientemente los recursos, alcanzando y siendo ejemplo de los valores de Save the Children.
Exigencia:
  • Asume la responsabilidad para su propio desarrollo personal.
  • Presenta resultados medibles de alta calidad
  • Visión / orientación de futuro
Colaboración:
  • Accesible, buena escucha, fácil de hablar, construye y mantiene relaciones efectivas con los colegas, los miembros, asociados externos y simpatizantes.
  • Apertura para trabajar con diversidad de cultura, valores y diferentes perspectivas de personas.
Creatividad:
  • Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras.
Integridad:
Honesto, fomenta la apertura y la transparencia.  Construye y genera confianza.
 
 
 
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer  Código de Conducta
 
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