Promotor Tijuana

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar donde la gente de diferentes partes del mundo trabajan juntos para apoyar a mejorar la vida de los niños y niñas. También tenemos que mantener a los niños y niñas seguros por lo que nuestro proceso de selección refleja nuestro compromiso con la protección de los niños y niñas contra los abusos. 

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalles de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función

Fecha limite:

Ubicación: Tijuana, Baja California.
Tipo de contrato: Honorarios.
Sueldo bruto: $11,500.
Horario: lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm
Escolaridad: Licenciatura
Plazas:
 
Inglés opcional.

Objetivo del puesto:
 Responsable de brindar atención a la población afectada después de un desastre (natural o humano) mediante el correcto trabajo con distintos actores de la zona (niños, niñas adolescentes, adultos, autoridades locales, etc), fortaleciendo las capacidades comunitarias y el bienestar de los individuos de acuerdo al contexto nacional.
Específico: atender a población migrante, refugiada y solicitante de asilo en la frontera norte (Tijuana) con talleres lúdicos de apoyo psico-social, educación en emergencias y agua, higiene y saneamiento, dentro de los albergues.
 
Experiencia:  

  • Experiencia en trabajo con niños, niñas y familias
  • Experiencia en la elaboración de contenidos para talleres educativos.
  • Experiencia en impartición de sesiones educativas y talleres educativos.
  • Buena redacción y capacidad de análisis y síntesis
  • Capacidad de transmitir conocimientos
  • Experiencia en trabajo orientado a objetivos y resultados
 
Áreas clave:
 
Organización, liderazgo, control grupal, creatividad, proactividad.
Actitudes:
  • Manejo de grupos.
  • Planeación estratégica.
  • Trabajo bajo presión
  • Análisis de información
  • Automotivación
  • Adaptabilidad
  • Generación de confianza
  • Excelente comunicación oral y escrita (Habilidad para comunicarse de manera clara y precisa)
  • Visión estratégica y capacidad propositiva y de síntesis.
  • Comunicación
  • Adaptabilidad
  • Generación de confianza
 
Funciones:
  • Identificar y formular ejecución de proyectos utilizando las normas humanitarias básicas
  • Capturar y administrar la información de los niños y las niñas con los que trabaja directamente.
  • Establecer canales de comunicación oportuna y asertiva con sus superiores jerárquicos y con el personal a su cargo.
  • Participar de manera activa en reuniones de reflexión, planeación y coordinación.
  • Desarrollar estrategias que permitan obtener evidencias de la participación de la población atendida.
  • Mantener actualizada la información obtenida en el trabajo en campo.
  • Contar con las cualidades, experiencia, conocimiento, y habilidades apropiadas para trabajar en la comunidad objetivo o con la población objetivo.
  • Ser responsable de construir y mejorar relaciones con la comunidad y sus socios como una función del puesto.
  • Gusto por el trabajo con la infancia y fomento de la participación infantil.
  • Ser responsable de facilitar cambios en la comunidad.
  • Planificar, organizar y dirigir de manera innovadora y creativa, las actividades y talleres que se reflejan en la descripción del programa a su cargo.
  • Identificar los desafíos relacionados con el inicio de cualquier proyecto (tiempo, apoyo necesario, relevancia)
  • Identificar los riesgos relacionados con la sostenibilidad de los programas/proyectos y buscar alternativas de solución en forma conjunta.
  • Todas aquellas actividades inherentes al puesto.
Competencias:
  • Asume su responsabilidad personal y exige a otros la consecución de nuestras metas ambiciosas para la infancia, mejorando continuamente tanto su propio desarrollo personal como el de su equipo o de la Organización.
  • Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito dentro de un entorno global, cambiante e inestable.
  • Trabaja de forma colaborativa para conseguir metas compartidas y crece personalmente con personas de distintas culturas e ideologías, sabe cuándo liderar y cuándo ser parte del grupo, asegurando la posibilidad de trabajar en entornos multiculturales y multinacionales.
  • Comunica con claridad y confianza para conseguir compromiso e influencia; promueve el diálogo, transmite los mensajes apropiados y oportunos, construyendo seguridad y confianza en los demás.
  • Construye y mantiene relaciones y redes sostenibles para apoyar el trabajo de Save the Children.
  • Utiliza las capacidades técnicas y la experiencia profesional requerida con los estándares más altos; promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la organización.
 
Nuestros Valores:
 
Rendición de cuentas:
  • Capacidad para por sí mismo tomar decisiones, gestionar eficientemente los recursos, alcanzando y siendo ejemplo de los valores de Save the Children.
Exigencia:
  • Asume la responsabilidad para su propio desarrollo personal.
  • Presenta resultados medibles de alta calidad
  • Visión / orientación de futuro
Colaboración:
  • Accesible, buena escucha, fácil de hablar, construye y mantiene relaciones efectivas con los colegas, los miembros, asociados externos y simpatizantes.
  • Apertura para trabajar con diversidad de cultura, valores y diferentes perspectivas de personas.
Creatividad:
  • Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras.
Integridad:
Honesto, fomenta la apertura y la transparencia.  Construye y genera confianza.
 
 Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer  Código de Conducta
 
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Save the Children México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México Distrito Federal, México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.
 
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