Promotor Tijuana.

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de los niños y niñas, manteniéndolos seguros y seguras, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalles de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.

Fecha limite:

Ubicación: Tijuana, Baja California.

Salario: $12,877.16
Tipo de contrato: Sueldos y salarios.
Horario: lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm
Escolaridad: Licenciatura en Trabajo Social, Sociologia, Educación.
Objetivo Del Puesto:
 
Desarrollar actividades orientadas al desarrollo psico emocional de niñas, niños y adolescentes en condiciones de movilidad (migrantes).
 
Experiencia Mínima De 2 Años:
 
  • Trabajo con niñas, niños y familias.
  • Elaboración de contenidos para talleres educativos.
  • Impartición de sesiones educativas y talleres educativos.
  • Trabajo orientado a objetivos y resultados.
 
Funciones: 
  • Identificar, así́ como formular ejecución de proyectos para niños, niñas y adolescentes en movilidad
  • Capturar y administrar la información tanto de los niños como de las niñas con los que trabaja directamente.
  • Establecer canales de comunicación oportuna y asertiva con sus superiores jerárquicos.
  • Participar de manera activa en reuniones de reflexión, planeación y coordinación.
  • Desarrollar estrategias que permitan obtener evidencias de la participación de la población atendida.
  • Mantener actualizada la información obtenida en el trabajo en campo.
  • Contar con las cualidades, experiencia, conocimiento, y habilidades apropiadas para trabajar en la comunidad objetivo o con la población objetivo.
  • Ser responsable de construir y mejorar relaciones con la comunidad, así́ como con sus socios como una función del puesto.
  • Gusto por el trabajo con la infancia y fomento de la participación infantil.
  • Ser responsable de facilitar cambios en la comunidad.
  • Planificar, organizar y dirigir de manera tanto innovadora como creativa, las actividades y talleres que se reflejan en la descripción del programa a su cargo.
  • Identificar los desafíos relacionados con el inicio de cualquier proyecto (tiempo, apoyo necesario, relevancia).
 
Habilidades
  •  Manejo de grupos.
  • Planeación estratégica.
  • Trabajo bajo presión
  • Análisis de información
  • Automotivación.
  • Adaptabilidad.
  • Generación de confianza.
  • Excelente comunicación oral y escrita (Habilidad para comunicarse de manera clara y precisa).
  • Visión estratégica y capacidad propositiva y de síntesis.
  • Comunicación.
  • Adaptabilidad.
  • Generación de confianza

Competencias
  •  Invierte tiempo, además de energía en desarrollarse a sí mismo y desarrollar a otros para alcanzar todo su potencial, así́ como para construir las capacidades que la organización necesitará en el futuro.
  • Utiliza las capacidades técnicas, la experiencia profesional requerida con los estándares más altos; promueve y comparte las mejores prácticas tanto dentro como fuera de la organización.
  • Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse, además de tener éxito dentro de un entorno global, cambiante e inestable.
  • Trabaja de forma colaborativa para conseguir metas compartidas, crece personalmente con personas de distintas culturas e ideologías, sabe cuándo liderar y cuando ser parte del grupo, asegurando la posibilidad de trabajar en entornos tanto multiculturales como multinacionales.
  • Construye, mantiene relaciones y redes sostenibles para apoyar el trabajo de Save the Children.
Nuestros Valores.
  • Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
  • Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
  • Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
  • Creatividad: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
  • Integridad: Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas.
 
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta.

Save the Children en México
 se compromete a crear una cultura organizacional inclusiva, eficaz y representativa, reconociendo que el éxito depende de la contratación y el desarrollo de nuestro talento, por lo que es fundamental que los procedimientos de Selección y Contratación estén con base a los criterios objetivos relacionados con las necesidades del puesto (educación, experiencia, conocimientos, competencias necesarias, así como habilidades y aptitudes), aplicándose por igual en todas las etapas del proceso para cada una y uno de nuestros candidatos.

Aviso de Privacidad
Save the Children en México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México, Ciudad de México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.
 
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