Supervisor (a) F2F CDMX.

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar donde la gente de diferentes partes del mundo trabajan juntos para apoyar a mejorar la vida de los niños y niñas. También tenemos que mantener a los niños y niñas seguros por lo que nuestro proceso de selección refleja nuestro compromiso con la protección de los niños y niñas contra los abusos. 

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalles de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función

Fecha limite:

Puesto: Supervisor (a) F2F CDMX.
Ubicación: CDMX (Sur).
Tipo de contrato: Sueldos y salarios.
Sueldo bruto: $17 mil + Bono.
Horario: 9 am a 6 pm o 11 am a 8 pm (a convenir).
Escolaridad: Licenciatura.
 
Experiencia mínima 2 años en:

  • En F2F.
  • Coordinación de equipos
  • Capacidad de comprobar éxito en cumplimiento de metas y desarrollo de personal
  • Buen manejo de paquetería Office
Deseable:
  • Inglés intermedio
  • Experiencia en gestión de espacios para procuración de fondos vía f2f
  • Haber realizado algún curso de PNL o coaching personal.
 
Habilidades y Competencias:
  • Manejo efectivo del rechazo y frustración
  • Enfoque en resultados y objetivos
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
  • Motivación
  • Liderazgo
  • Desarrollo y manejo de personal
  • Trabajo en equipo
  • Multitask
  • Comunicación asertiva
Objetivo del puesto:
El/La supervisor(a) del proyecto interno de f2f es responsable de la coordinación del equipo de promotores para atraer donantes individuales recurrentes a la organización basándose en kpi´s que aseguren sustentabilidad para la herramienta.
 
Funciones:
 
  • Creación e implementación de estrategias de crecimiento de equipos de promotores para conseguir donantes individuales recurrentes en calle y sitios privados.
  • Desarrollo de líderes de equipo capaces de coordinar un equipo de 5-7 promotores.
  • Tener la habilidad de coordinar entre 3 y 6 equipos de 5 personas cada uno simultáneamente.
  • Trabajo en campo. 
  • Análisis, seguimiento y cumplimiento de kpis de acuerdo a la proyección anual de resultados.
  • Informar de las necesidades de reclutamiento de manera semanal.
  • Ser capaz de lograr metas personales y de equipo.
  • Capacitación de primer ingreso sobre técnicas de venta, negociación y todo lo relacionado a face to face.
  • Capacitación diaria ya sea en oficina o en campo.
  • Análisis de materiales de venta y propuesta de nuevos.
  • Creación de materiales de entrenamiento en conjunto con RH.
  • Entrega de reportes de resultados semanales al área de Coordinación de F2F.
  • Manejo de base de datos.
  • El/la supervisor(a) deberá tener la disponibilidad de trabajar en horarios o días distintos a los habituales dependiendo de las oportunidades de uso de espacios privados, festivales, congresos, etc que se presenten.
 Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer  Código de Conducta
 
Aviso de Privacidad

Save the Children México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México Distrito Federal, México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.
 
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