Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.

Ubicación:  Coyoacán, CDMX.
Horario:  4 horas diarias de lunes a viernes, con posibilidades de adaptarnos en un horario de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Escolaridad:  Lic. Enseñanza del Inglés, Idiomas, Lenguas Extranjeras, o afín.

Objetivo del puesto:

Contribuir en el ejercicio de los derechos de la niñez y adolescencia mediante la traducción del idioma español al inglés los resúmenes ejecutivos del marco conceptual de Save the Children en México.

 Actividades:

• Traducción escrita de la introducción del documento “Marco de Referencia para una vida digna, plena y democrática”.
• Traducción escrita de los capítulos 1, 2, 3 ,4, 5, 6, 7 del documento “Marco de Referencia”
• Elaboración de ficha técnica de un curso en línea.
• Elaboración de infografías relacionadas con los contenidos del Marco de Referencia.

Funciones:

• Apoyo en la traducción del idioma español a inglés los resúmenes ejecutivos del Marco de Referencia.
• Apoyo en la elaboración de infografías.
• Apoyo en la elaboración de fichas del programa de profesionalización.

Habilidades:

• Habilidades de traducción de temas técnicamente específicos.
• Habilidades de comunicación de acuerdo a las agencias internacionales.
• Organización y gestión de objetivos y metas.
• Generar propuestas y alternativas para facilitar la comunicación
  

Competencias:

• Entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.
• Aplicar la experiencia técnica y profesional: aplica la experiencia técnica y profesional requerida a los más altos estándares, promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la Organización.
• Comunicación con impacto: se comunica de forma clara y segura con los demás para participar e influir, promueve el diálogo y asegura mensajes oportunos y apropiados, fomentando la confianza en los demás.

Nuestros Valores.

• Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
• Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
• Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
• Creatividad: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
• Integridad: Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas.

Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta.

Save the Children en México se compromete a crear una cultura organizacional inclusiva, eficaz y representativa, reconociendo que el éxito depende de la contratación y el desarrollo de nuestro talento, por lo que es fundamental que los procedimientos de Selección y Contratación estén con base a los criterios objetivos relacionados con las necesidades del puesto (educación, experiencia, conocimientos, competencias necesarias, así como habilidades y aptitudes), aplicándose por igual en todas las etapas del proceso para cada una y uno de nuestros candidatos.

Save the Children en México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México, Ciudad de México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.

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