Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.

Ubicación:  Ciudad de México.
Horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 1:00 p. m o de 2:00 a. m a 6:00 p. m
Escolaridad: Lic. o Ing. en Sistemas Computacionales, Comunicaciones y Electrónica, Informática o afín.
Idioma:  inglés básico.
 
Objetivo del puesto:

Contribuir directamente en el cumplimiento de la misión y visión de Save the Children en México a través del apoyo en proyectos enfocados en brindar acceso a las tecnologías de la información y la comunicación a aquellas comunidades que encuentran mayores barreras; y ofrecer experiencias educativas para desarrollar y fortalecer las habilidades digitales necesarias para el uso de la tecnología.

Funciones:

• Acompañamiento en la implementación de talleres en las diferentes comunidades digitales.
• Recogida de datos de contacto de los participantes de los distintos talleres
• Implementar talleres de paquetería Microsoft 365, tecnología, el uso y cuidado de computadoras.
• Aplicar instrumentos para el levantamiento de información que el proyecto requiera.

Actividades:

• Recabar, sistematizar y asegurar el resguardo de la información de las y los participantes durante el año 2024.
• Apoyar en los talleres de paquetería Microsoft 365, el uso de la tecnología en las sedes Azcapotzalco e Iztapalapa.

Habilidades:

• Paquetería de office, Microsoft 365, Outlook, plataformas educativas.
• Conocimiento e interés sobre salud mental.
• Deseable se cuente con conocimiento en el manejo de grupos.

Competencias:

• Innovar y adaptar: Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito dentro de un entorno global cambiante e inestable.
• Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.
• Comunicación con impacto: se comunica de forma clara y segura con los demás para participar e influir, promueve el diálogo y asegura mensajes oportunos y apropiados, fomentando la confianza en los demás.
• Desarrollarse a sí mismo y a los demás: Invierte tiempo y energía para desarrollarse activamente a sí misma/o y a los demás para ayudar a realizar todo su potencial y desarrollar la capacidad de la Organización para el futuro.

Nuestros Valores.

• Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
• Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
• Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
• Creatividad: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
• Integridad: Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas.

Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta.

Save the Children en México se compromete a crear una cultura organizacional inclusiva, eficaz y representativa, reconociendo que el éxito depende de la contratación y el desarrollo de nuestro talento, por lo que es fundamental que los procedimientos de Selección y Contratación estén con base a los criterios objetivos relacionados con las necesidades del puesto (educación, experiencia, conocimientos, competencias necesarias, así como habilidades y aptitudes), aplicándose por igual en todas las etapas del proceso para cada una y uno de nuestros candidatos.

Save the Children en México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México, Ciudad de México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.

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