Líder Senior de Migración.

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de los niños y niñas, manteniéndolos seguros y seguras, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalles de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.

Fecha limite:

Ubicación: Coyoacán, CDMX.
Sueldo: 
$28,000.00
Tipo de contrato: Sueldos y Salarios.
Horario: lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm
Escolaridad: Licenciatura o Maestría en las áreas de Pedagogía, Psicología Educativa o Social, Desarrollo Humano, Sociología o afín.
Idioma: Ingles avanzado.

Objetivo del puesto:

La persona que ocupe el puesto deberá acompañar a los líderes operativos en la implementación de los programas enfocados hacia población migrante, refugiada y solicitante de asilo, garantizando la alineación de los mismos con las normas humanitarias y el cumplimiento del ciclo de programas. 

Experiencia de 3 años:
  • Administración de proyectos y programas de atención a la población en movilidad.
  • Liderazgo de equipos remotos bajo su cargo.
  • Desarrollo de proyectos enfocados para la población migrante.
  • Trabajo en Organizaciones de la Sociedad Civil.
  • Manejo y administración de proyectos por lo menos dos años.
  • Facilidad de diálogo y que durante el mismo haga referencias a contextos y normas humanitarias.
  • Reportes a socios.
Funciones:
  • Construir programas de Respuesta Humanitaria enfocados hacia la población migrante.
  • Asegurar que todos los programas de migración estén alineados con modelos internacionales o propios de México, Indicadores de proceso y de resultados, Teoría del Cambio y Estrategia de país (CSP).
  • Supervisar la operación y dar seguimiento puntual a los programas de migración.
  • Sistematizar buenas prácticas y lecciones aprendidas de los programas de migración.
  • Mantener actualizado un reporte sobre el estatus de los distintos financiamientos que permiten la operación de acciones dirigidas hacia la población migrante.  
  • Asegurar el cumplimiento de indicadores comunes por eje temático.
Actividades:
  • Capacitar y acompañar a líderes operativos en la implementación de los programas de Migración y supervisar la correcta ejecución de las acciones
  • Participar en la definición de estrategias que favorezcan la resolución de barreras operativas que pongan en riesgo el cumplimiento de los objetivos de cada programa.
  • Acompañamiento continuo a líderes operativos para la revisión y evaluación de los programas.
  • Acompañamiento en la elaboración de informes de programas y revisión final previo a envío.
  • Acompañar la transversalización de los ejes de participación infantil, enfoque de derechos humanos, igualdad de género, espacio seguro e inclusión y las normas y sectores humanitarios
  • Apoyar e incentivar la capacitación de líderes para le mejor de las capacidades técnicas.
  • Contribuir con la creación de nuevas propuestas con donantes nacionales e internacionales.
  • Participación en procesos de selección de candidatos para líderes operativos.
  • Participa en la definición de planes y proyecciones del programa de migración de acuerdo a las metas establecidas en la estrategia nacional.
  • Participar en los espacios de diálogo y comunidades de práctica temáticas internacionales.
​​Habilidades:
  • Para trabajar con equipos diversos y construir buenas relaciones internas y externas.
  • Resolver de manera oportuna situaciones adversas.
  • Para comunicar de manera clara, precisa y efectiva.
  • El manejo de herramientas que favorezcan la gestión de proyectos.
Conocimientos:
  • Normas y Sectores Humanitarios.
  • Construcción e implementación de planes de respuesta humanitaria.
  • Situación de la población en movilidad, con énfasis en la infancia.
Competencias:
  • Entrega de resultados.
  • Resolución de problemas.
  • Aplicación de experiencia técnica y profesional.
  • Comunicación con impacto.
Nuestros Valores.
  • Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
  • Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
  • Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
  • Creatividad: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
  • Integridad: Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas.
Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta.

Save the Children en México
 se compromete a crear una cultura organizacional inclusiva, eficaz y representativa, reconociendo que el éxito depende de la contratación y el desarrollo de nuestro talento, por lo que es fundamental que los procedimientos de Selección y Contratación estén con base a los criterios objetivos relacionados con las necesidades del puesto (educación, experiencia, conocimientos, competencias necesarias, así como habilidades y aptitudes), aplicándose por igual en todas las etapas del proceso para cada una y uno de nuestros candidatos.

Aviso de Privacidad
Save the Children en México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México, Ciudad de México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.
 
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